INSPECTORA DE MARACAY NIEGA SINDICALIZACIÓN DE TRABAJADORAS DE AGENCIA DE LOTERIAS FACILITO
Yohana Mariané Vargas – El Huracán Nada mejor que la verdad
Con el gran obstáculo de una jefe de inspectoría del Trabajo que se niega a aceptarles su proceso de sindicalización, un grupo de damas que laboran en la cadena de loterías Facilito, en Maracay, estado Aragua, luchan incansablemente por lograr la constitución de una asociación que les permita alcanzar sus reivindicaciones salariales.
Aminta Hurtado, quien lleva mucho tiempo encargada de una tienda indicó que en esta cadena de loterías los patronos no cumplen con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, toda vez que reciben un salario mínimo sin ningún tipo de beneficios.
“La particularidad que se nos ha presentado es que esta es la segunda vez que introducimos un proyecto sindical en la Inspectoría del Trabajo de Maracay, sin embargo tanto en la primera oportunidad como ahora los jefes de este organismo se han negado a darle continuidad al proceso por cuanto alegan que somos trabajadoras patronales”, advirtió Hurtado.
“Decir que somos patronales es absurdo. En este momento la inspectora encargada, Ivette Estrada Pérez, nos indicó que nada teníamos que gestionar para legalizar nuestro sindicato porque la mayoría de nosotras somos encargadas de tienda, sin embargo eso no significa que tengamos poder, seamos de la preferencia o personal de confianza de los patronos de Facilito, porque igual ganamos un sueldo mínimo sin ningún tipo de beneficios socioeconómicos”.
Aseguró Aminta Hurtado que son los supervisores de estas agencias quienes se llenan de dinero y son los responsables de los pagos de los tickets ganadores y demás actividades administrativas, no obstante consideran que la negativa de los funcionarios del Ministerio del Trabajo – Aragua a permitirles la creación de su sindicato deja mucho que pensar sobre su imparcialidad sobre este caso.
“Somos trabajadoras, humildes, la mayoría madres de familia, no disfrutamos ningún privilegio como lo establece la ley, merecemos un cesta ticket, un pago de utilidades justo, vacaciones remuneradas y demás condiciones que debe brindar cualquier empresa privada”.
Con el gran obstáculo de una jefe de inspectoría del Trabajo que se niega a aceptarles su proceso de sindicalización, un grupo de damas que laboran en la cadena de loterías Facilito, en Maracay, estado Aragua, luchan incansablemente por lograr la constitución de una asociación que les permita alcanzar sus reivindicaciones salariales.
Aminta Hurtado, quien lleva mucho tiempo encargada de una tienda indicó que en esta cadena de loterías los patronos no cumplen con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, toda vez que reciben un salario mínimo sin ningún tipo de beneficios.
“La particularidad que se nos ha presentado es que esta es la segunda vez que introducimos un proyecto sindical en la Inspectoría del Trabajo de Maracay, sin embargo tanto en la primera oportunidad como ahora los jefes de este organismo se han negado a darle continuidad al proceso por cuanto alegan que somos trabajadoras patronales”, advirtió Hurtado.
“Decir que somos patronales es absurdo. En este momento la inspectora encargada, Ivette Estrada Pérez, nos indicó que nada teníamos que gestionar para legalizar nuestro sindicato porque la mayoría de nosotras somos encargadas de tienda, sin embargo eso no significa que tengamos poder, seamos de la preferencia o personal de confianza de los patronos de Facilito, porque igual ganamos un sueldo mínimo sin ningún tipo de beneficios socioeconómicos”.
Aseguró Aminta Hurtado que son los supervisores de estas agencias quienes se llenan de dinero y son los responsables de los pagos de los tickets ganadores y demás actividades administrativas, no obstante consideran que la negativa de los funcionarios del Ministerio del Trabajo – Aragua a permitirles la creación de su sindicato deja mucho que pensar sobre su imparcialidad sobre este caso.
“Somos trabajadoras, humildes, la mayoría madres de familia, no disfrutamos ningún privilegio como lo establece la ley, merecemos un cesta ticket, un pago de utilidades justo, vacaciones remuneradas y demás condiciones que debe brindar cualquier empresa privada”.
